競業條款之不成立 (台灣)

以前待過一家公司要我簽競業條款

而最近新公司的合約中也有競業條款

於是乎，我來研究了一下相關法條

- - - 以下法條來自勞動基準法 (修正日期：2020.06.10) - - -

第 9-1 條

未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定：

一、雇主有應受保護之正當營業利益。

二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密。

三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇。

四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。

前項第四款所定合理補償，不包括勞工於工作期間所受領之給付。

違反第一項各款規定之一者，其約定無效。

離職後競業禁止之期間，最長不得逾二年。逾二年者，縮短為二年

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不過關於公司創辦人

也許不適用競業禁止

這篇就有探討到：法律頻道／創辦人競業禁止條款四重點 | 經營管理 | 觀點 | 經濟日報